A Ingral disponibiliza este canal para o recebimento de relatos sobre condutas que violem a legislação, o Código de Conduta da empresa ou os princípios éticos que orientam nossas atividades.

Podem ser comunicadas situações como:

• Assédio moral ou sexual
• Discriminação ou violência no ambiente de trabalho
• Fraudes, corrupção ou irregularidades
• Descumprimento de normas internas ou legais
• Conflitos de interesse
• Qualquer prática contrária à ética e à integridade

Confidencialidade e anonimato

Todos os relatos são tratados com sigilo e responsabilidade. O denunciante pode optar por se identificar ou permanecer anônimo.

A Ingral garante que não haverá qualquer forma de retaliação contra pessoas que realizarem comunicações de boa-fé, mesmo que os fatos não sejam posteriormente confirmados.

Como registrar um relato

Você pode encaminhar sua comunicação pelos seguintes meios:

Recomendamos, sempre que possível, incluir:

• Descrição detalhada dos fatos
• Data e local da ocorrência
• Pessoas envolvidas
• Evidências ou documentos disponíveis

Apuração das denúncias

Todas as comunicações recebidas serão analisadas de forma imparcial, objetiva e confidencial. Quando necessário, serão adotadas medidas disciplinares e administrativas cabíveis, em conformidade com a legislação e as normas internas da empresa.

Compromisso da Ingral

Este canal atende às disposições da Lei nº 14.457/2022 (Programa Emprega + Mulheres), que estabelece mecanismos de prevenção e combate ao assédio e à violência no ambiente de trabalho.

A Ingral reafirma seu compromisso com:

• Um ambiente de trabalho seguro e respeitoso
• A igualdade de oportunidades
• A diversidade e a inclusão
• A dignidade de todas as pessoas